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标题: “风雨同舟•共创未来”大运十年荣誉员工座谈会 [打印本页]

作者: 品生品死 时间: 2013-7-12 10:27 标题: “风雨同舟•共创未来”大运十年荣誉员工座谈会

时间：2013-7-12 9:34:30 文章来源：中汽协会网络部

夏雨送凉意，浓情暖人心。为感谢大运公司十年及以上老员工为公司发展壮大所做出的努力和贡献，6月25日16：30在大阳办公楼五楼特别举办了十年员工座谈会活动，公司高层领导同老员工有了一次深入的互动和交流。

此次座谈会由大运事业部总经理杨纪元主持并致开幕词，主要围绕“感谢”、“梦想”和“未来”三个关键词进行了阐释。杨总首先充分肯定了老员工作为大运公司从小到大、从弱到强的成长发展历程的建设者和见证人所做出的努力和贡献，并代表公司高层领导向老员工表达了深深的谢意。其次，杨总指出，十多年来的坚守和奋斗，老员工们的梦想早已经同大运公司的企业梦想紧密联系在一起。为此，号召老员工们继续坚守并带动更多优秀的员工为公司实现“民族大运”的品牌梦想而努力奋斗。最后，杨总讲到了“未来 ”。回首过去的十多年，公司经历了种种艰难险阻，但凭着大运人的执着和努力，都一一踏平。未来的十年，充满了机遇和挑战，号召大家以一种“归零”的心态，重新再出发，共同描绘更加灿烂美好的未来。

人力资源处副经理任晓艳公布了公司新出台的《十年员工奖励办法》，从薪资和休假等方面给予老员工更多的优待，在感谢和回馈老员工的同时，希望带动更多优秀员工，继续为大运公司的发展壮大做出贡献。

接着是员工代表发言，有大学生代表唐磊（研发中心整车开发处发动机设计机械工程师）、一线员工代表丛爱兵（大阳生产处工艺技术员）、主管级代表孙小艳（财务审计处）以及经理级代表周宝民（大运生产处）。他们纷纷表达了对公司多年来的培养表示感谢，并衷心祝愿公司有更好的发展。

接下来是公司高层领导与员工互动环节。主要针对改善老员工住宿环境、加强岗位培训、能适当转岗，兴建幼儿园解决子女入学问题等方面，相关高层领导耐心进行了解答。牛总充分肯定了周宝民总助提出的“改善老员工住宿条、对老员工进行岗位培训，提高岗位操作技能并能适当转岗”的建议，并表示公司将从这两方面着手进行改善。针对兴建幼儿园的问题，因受国家、政府政策限制，暂不能实行，但公司将根据实际情况，不断健全、完善配套福利设施。
大运摩托车板块总经理牛大鹏做最后总结发言。牛总指出，十多年来大运由摩托车行业制造者发展为摩托车创造者，在行业内影响力显著提升。近年来，正不断寻求新的经营理念、进行技术创新。作为摩托车板块总经理，我有信心、有决心带领全体员工共同应对市场变化,努力将大运品牌打造成中国著名商标、世界著名商标。公司的发展离不开员工的努力和付出，要加强对员工的关爱，对老员工的奖励要形成制度化，切实地为员工解决实际问题，尽可能地在员工住宿、家属工作安排等方面予以照顾。同时要求老员工要起模范带头作用，要不断地学习、提高自身素养、提升专业知识水平，与公司共发展，共同创造大运公司更美好的明天。

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