来源：重庆商报 谭词发 2011-12-8
巴南宗申产业园，工人在生产线上装配摩托车。本组图片由记者 欧阳祖兵 摄
昨日，梅安森生产车间，工人在检查装配完成的煤矿安全仪器。
创新作为企业持续发展的生命力，除了要具备前瞻性的发展思维外，还必须有创新的平台支撑。近日，宗申集团董事长左宗申在接受记者采访时表示，宗申集团为转变研发模式，提升持续创新能力，将投资5亿元再建一个技术中心，据了解，宗申集团曾在2000年投资3亿元建立了技术中心。宗申集团将整合全球研发资源，锁定矿产、能源、原材料；精密机床制造装备；轨道交通、汽摩、农机等交通装备；智能化制造装备；LED产业五大细分产业领域，构建面向全球开放的研发平台。
将投5亿元再建技术中心
“2000年，宗申集团投资3亿元建立了技术中心，下辖设计中心、检测中心、工程中心三大资源中心和30多个实验室，在2004年成为国家级技术中心之后，翌年，集团检测中心又通过中国实验室国家认可委员会认可，被录入国家实验室名录。”宗申集团董事长左宗申表示，为满足新时期宗申集团产品战略转型的研发需要，将再投资5亿元，打造一个新的技术中心。该技术中心规划面积30000平方米，预计2013年投入使用。
左宗申介绍，在研发模式上，宗申集团将从纯技术研发升级为总成技术和接口技术研发，从单独研发升级为供应链同盟间的分包式研发，从自身研发管理升级为供应链研发组织管理，以对接和引领产业价值链分工，利用多方力量提升核心研发能力，占据技术枢纽。
多功能三轮摩托后年上市
今后，农用三轮摩托车只载货的现状将得到改变。据左宗申介绍，宗申集团响应国家“三农”政策，与意大利EDI合作，开发出模块化多功能三轮摩托车，目前正在准备研发，下一步将申请生产资质，预计2013年二季度上市。
据了解，该摩托车以平板三轮摩托车为基础平台，配有粉碎机、碾米机、脱粒机、抽水机、喷雾机等农用机械，集载货农业生产作业功能于一体，通过动力转换装置，加装相关农机产品，就能实现农机产品功能。“多功能三轮摩托车，既能解决农村的交通问题，又能解决生产问题。”左宗申称，在中国，目前宗申集团是第一家采用全新设计的DSW500CC三轮车专用水冷柴油发动机，它将引领农用三轮摩托车发展的方向。
此外，在三轮摩托车的生产上，宗申集团将把重心放到农村，多功能三轮摩托车以及各式农机，都将成为宗申集团面向农村市场研发和生产的重点产品。
共申请专利近2800项
近年来，宗申集团通过整合社会研发资源推进自主创新，与清华大学、重庆大学、天津大学、太原理工大学等高校建立了产、学、研联盟。同时，把引进技术再创新作为自主创新的有效途径，除在巴西、泰国、越南、意大利等国家建立合资或独资公司外，还与美国、法国、意大利、德国等国际知名企业、设计咨询机构展开良好合作，形成战略联盟。
左宗申表示，截止到2011年10月，宗申集团共申请专利近2800项，其中发明专利130项，实用新型1700项，外观专利970项，发明专利和实用新型专利拥有量名列行业前茅。
西部煤矿安全第一股挂牌一月
梅安森募资净额达3.39亿
本报讯（见习记者 谭词发）自2011年11月2日，梅安森在深圳交易所创业板挂牌上市以来，获得众多机构投资者的青睐，公司募集资金净额达3.39亿。其自主研发的煤与瓦斯突出实时诊断系统，被国家安监局作为安全生产重大事故防治关键技术重点科技项目在全国范围内推广。昨日，重庆梅安森科技股份有限公司（以下简称“梅安森”）董事长、总经理马焰表示，梅安森在技术创新方面始终保持着行业优势。
我市首家软件上市公司
2011年11月2日，梅安森成功在深圳交易所创业板挂牌上市，成为西部煤矿安全第一股。马焰表示，梅安森是我市第一家软件上市公司，第四家创业板上市公司，也是沪深股市第37家重庆上市公司。
马焰称，梅安森股票发行获得众多机构投资者的青睐，公司募集资金净额达3.39亿。“募投项目能有效解决公司产能不足的问题。”马焰称，项目投产后，梅安森所研发的煤矿安全监控系统、煤矿人员定位管理系统、煤矿瓦斯抽放及综合利用自动控制系统和煤与瓦斯突出实时诊断系统产能都不同程度提高。
自主研发保持行业优势
“坚持自主研发，使梅安森在技术创新方面保持着行业优势。”马焰表示，梅安森自主研发的煤与瓦斯突出实时诊断系统获得国家发明专利，并于2009年3月27日通过重庆市科学技术委员会组织和重庆煤矿安全监察局鉴定，获得省部级科学技术成果鉴定证书，目前被国家安监局作为安全生产重大事故防治关键技术重点科技项目在全国范围内推广。该系统2011年上半年销量12套，销售额同比增长290.38%。
目前梅安森研究与开发投入达到618.04万元，占总收入的7.79%。马焰表示，煤矿业可划为18个系统，以产品划分，梅安森占了4个系统。目前，4大产品系统中有16种产品通过高新技术产品认证，全部属于自主研发，拥有1项国家发明专利，6项国家发明专利申请书，15项外观设计和实用新型专利，35个软件著作权证书。
人才战略助推自主创新
据马焰介绍，梅安森于2009年开始在全国范围内大力引进高级技术专业管理人才，全面实施职业团队建设战略，先后在营销、财务、证券、人才资源等方面引进3个职业管理团队负责公司的市场营销、财务及证券、人力资源等工作，自主研发能力不断提升。
马焰称，截至2011年6月30日，公司拥有研发人员60人，占公司员工的16%，其中高级工程师10人，工程师28人，同时公司还聘请了3名享受国务院特殊津贴的资深行业技术专家为公司专业技术顾问，指导公司产品研发和重大项目技术攻关。 | 
发表于 2011-12-9 08:53
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