尹明善选定接班人 两年内考虑退休

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时间：2015-6-10  文章来源： 重庆晨报 作者：王秋思

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2015-6-11 10:45

　    陈卫

　　毕业于美国伍斯特理工学院，获得电子工程硕士和博士学位。

　　他是SCDMA/McWiLL无线通信技术的创始人之一。

　　尚游

　　工学博士，高级工程师。2007年，他正式接任力帆实业（集团）股份有限公司总裁。目前也是重庆力帆财务有限公司董事。

　　重庆晨报记者 王秋思 报道

　　尹明善要退休了么？在6月8日“力帆之夜”品牌盛典活动现场，当重庆力帆集团董事长尹明善拉着力帆集团总裁尚游和力帆集团首席科学家、总工程师陈卫共同开启力帆I.Blue1.0新能源战略时，尹明善宣布，站在他身边的左右干将便是自己心中力帆未来的接班人。

　　两年之内考虑退休

　　宣布两位接班人，这是退休的信号吗？

　　重庆晨报记者昨天联系到尹明善进行核实。他本人也表示，前晚活动正式宣布了接班人，而不是代表退休。

　　“这有个过程，但不会长。”这是尹明善给予的明确回复。

　　尹明善的创业是从55岁开始的。55岁对于大多数人来说，已经开始感觉思维不够灵敏，学习起来也比较吃力了。但尹明善仍然保持着创业的活力。2010年力帆控股敲钟上市时，尹明善已经72岁。那时候他的态度是“既然干了就干到老”。2013年，重庆民营制造业艰难前行时，面对同样的矛盾和艰难，同样的压力和曲折，尹明善没有回避，而是一面作为力帆汽车的领路人继续向前，一面给同行的人加油鼓劲。

　　如今“77.41岁”的他找到接班人。当记者再次谈及退休问题时，他的回复是：“两年之内吧。”

　　有了接班人和新战略

　　“我今天77.41岁，无论用什么标准来看，我都是老人了。所以许多人称我为老人家、老爷子、老先生。当然也有人称我老头子、老家伙。”在前晚的力帆活动现场，尹明善谈到，企业内的员工和企业外的各界人士都在关心两个问题：一是力帆是否有了年轻的接班人；二是老先生能否领导企业转型到新方向。

　　尹明善的接班人问题常被人提及，但候选人迟迟不为人所知。他曾经在接受重庆晨报记者采访时表示，交班问题是团队问题，并不是单纯地交给儿子、女儿或者其他人就行了。在尹明善看来，企业怎样才能做成百年老店，克服富不过三代的魔咒，就必须引进现代企业制度，像美国福特公司一样依靠团队。

　　借着前晚的活动，尹明善表示，40多岁的总裁尚游博士和50多岁的总工程师、首席科学家陈卫博士就是企业年轻的领导者。“他们接班担起重担，说明力帆有了新的接班人。力帆大力向互联网+、新能源汽车转型，就是年轻领导人定出的新方向。”尹明善表示，他很欣慰，力帆团队有了新的接班人和新战略。