来源：全球摩托车网 2010-10-18
21世纪是一个以知识、智力和创新能力为基础的知识经济时代，员工的知识、智力和创新能力正在逐步成为企业发展的主要源动力。一个企业1-2年的成功，可以看作是机会或运气；3-5年的成功，说明管理有可取之处；如果要10年或更久地常胜不衰，那么这个企业就一定在人才培育和知识传承方面独胜一畴。
2010年10月9日，济南轻骑EAP网络商学院启动大会隆重召开，济南轻骑销售有限公司全体员工及中心经理、助理百余人参与了这一盛会。以此为标志，轻骑即将开启由传统型企业向学习型企业转型的新篇章。
解读品牌密码，知识缔造力量
企业竞争归根结底就是人才的竞争。市场的竞争越是趋于白热化，人才的培养越是不容忽视。美国的一项研究资料表明，企业技术创新的最佳投资比例是5：5，即“人本投资”和硬件投资各占50%。人才是企业的第一资源，有了一流的人才，就可以开发一流的产品，创造一流的业绩，企业就可以在市场竞争中立于不败之地。
作为行业内为数不多的技术型企业，轻骑在半个多世纪的发展历程里一直坚持着“科技领先”和“以人为本”的发展战略，曾相继被认定为国家级企业技术中心、国家级企业博士后研工作站和国家级高新技术企业。
目前，济南轻骑已经发展成为中国兵器装备集团公司旗下摩托车品牌的中坚力量，是当前中国摩托车行业内唯一一家同时拥有世界摩托车日本SUZUKI和法国标致两大主要技术来源的技术领先型企业，拥有三大摩托车制造工厂——济南轻骑摩托车制造有限公司、济南轻骑标致摩托车有限公司、济南轻骑华南摩托车有限公司，囊括了从铝合金压铸、车架生产到发动机、摩托车生产等完整的制造工艺体系，以专业、专注和实力享誉中外。
2010年6月，在国III大限来临的前夜，轻骑新科技版产品高调上市，剑指低碳环保，在全球低碳经济的大背景之下，吹响了中国摩托车进入国III时代的首轮号角，再次成为摩托车行业的技术领航者。
轻骑在市场竞争如此激烈的摩托车市场中常胜不衰的密码何在？
那就是知识的力量。
正是在知识传承与探索和人才培训方面的持续投入，使得轻骑品牌历经了时光的磨砺和淘洗后，仍然象江诗丹顿的腕上艺术品一样，散发出经久不衰的睿智与光辉。
开办轻骑EAP网络商学院，促进企业向学习型组织转型
为适应知识经济时代的要求，增强竞争优势，培养企业的后备力量，尽快向学习型组织转化已成为一种必然的选择。轻骑在长期人才培训经验积累的基础上，结合企业需要，创建了建立EAP网络商学院——企业自主培训——建立轻骑实体商学院三步走的学习模式。
济南轻骑摩托车股份有限公司副总经理、销售公司总经理刘旭东
轻骑相关负责人指出：“系统解决市场培训和人才养成问题，从长远看，企业商学院大势所趋。但是成立商学院是一个较长期的过程，不能一蹴而就，因此，轻骑在人才战略培养上决定分三步走，第一步就是建立轻骑EAP网络商学院，第二步完善轻骑的自主培训体系，第三步是最终成立轻骑实体商学院。现在我们已经启动了第一步。EAP不仅可以解决近期公司及渠道需要普及知识和提高技能的问题，为员工提供一个随时随地的学习平台，而且也为公司的知识管理提供了一个易操作的方法与可靠的平台。相信EAP的有效运营可以为轻骑商学院的创办做好铺垫。在实体轻骑商学院成立以后，EAP将成为实体商学院的一部分，一种更灵活的培训方法。”
据了解，济南轻骑EAP网络商学院是济南轻骑根据目前摩托车行业及公司需要，建立的提升员工岗位胜任能力，快速进行人才培养的学习平台。学习内容按职能划分设50余个岗位，涵盖各类专业课程超过2000门。 | 
发表于 2010-10-18 15:46
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